Ответ:

В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РК неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

Ответ:

Согласно ст.95  ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. 

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

В Трудовом Кодексе РК устанавливается ограничение в следующем случае:

Ответ:

В соответствии с пп.14) п.2 ст.182 ТК РК Работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Согласно п. 6 ст.186 ТК РК ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.

Ответ:

В п.2 ст.8 Трудового Кодекса РК указано, что действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан,

Ответ:

Согласно п.2 ст.67 Трудового Кодекса РК рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

Ответ:

Пп.2 п.12 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций,

Ответ:

Процедура ежегодного проведения сверки личных карточек организацией проводится по своему усмотрению. 

Ответ:

Информация по предоставлению списка военнослужащих и призывников принятых на работу или уволенных  юр лицами осуществляется по месту его нахождения (юр адрес).