Ответ:

Удержания из заработной платы производятся на основании статьи 115 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

В соответствии с п. 2,3 Правил и условия проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта, утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 (далее Правила)

Ответ:

Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от31 марта 2015 года № 183 «больничный», 

Ответ:

В соответствии с п. 28 Правил регистрации паспортов иммигрантов, предоставления принимающими лицами информации о пребывающих у них иммигрантах, изготовления и выдачи миграционных карточек, передвижения иммигрантов, въезда иммигрантов в отдельные местности (территории), 

Ответ:

В п.3 ст.58 Трудового Кодекса РК указано следующее ограничение: не допускается прекращение трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.

Ответ:

Медицинская деятельность является лицензируемой и медицинский работник либо должен находиться  в штате работодателя, имеющего лицензию на осуществлением медицинских услуг, либо медицинская сестра должна быть индивидуальным предпринимателем и иметь лицензию на оказание соответствущего вида медицинских услуг.

Ответ:

29 мая 2014 г. в Астане был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе. На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия. 

Ответ:

Трудовой Кодекс РК при отзыве работника из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска предусматривает 2 варианта развития событий, которые необходимо согласовать с работник, отзывая его:

Ответ:

В соответствии с п. 70  Правил воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (далее Правила) для осуществления воинского учета юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учета, на которых возлагаются:

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК не предусмотрена норма сохранения прежнего рабочего места за работником на период перевода.