Ответ:

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 85 Налогового кодекса в совокупный годовой доход включаются все виды доходов налогоплательщиков, в том числе доход от выбытия фиксированных активов.

Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

​​​​​​​Выдачу больничных листов реглментируют Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 г. За № 183.

Ответ:

Командировки регулирует статья 127 Трудового Кодекса РК. В п.2 ст.127 ТК РК указано, что работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

Ответ:

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы регулирует статья 97 Трудового Кодекса РК. В п.2 ст.97 Трудового Кодекса РК указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Если работник во время устройства на работу в заявлении конкретно указал, за какой год ему предоставить

Ответ:

Если работник работает по установленному графику с 09.00 до 18.00, либо по иному установленному графику, будет выполнять функции работника, ему будет создано рабочее место и т.п.,

Ответ:

При назначении заместителем директора самого единственного участника, оформляется Приказ директора ТОО (директор ТОО принимает на должность зам.директора)