Ответ:

​​​​​​​Если приказом был предоставлен трудовой отпуск, то необходимо было отдыхать, т.к. оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (п.2 ст.87 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

​​​​​​​В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В соответствии с п. 24 «Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода»,

Ответ:

Согласно Закона РК от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» исполнительные документы о взыскании алиментов относятся к социально значимой категории дел.

Ответ:

Расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК в связи с  отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) можно только при условии соблюдения порядка наложения дисциплинарных взысканий (пп.4 п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК) и при условии, что отсутствие связано с неуважительными причинами.

Ответ:

Вопрос перехода с пятидневной на шестидневную рабочую неделю относится к режиму рабочего времени и согласно ст.71 Трудового кодекса РК пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. 

Ответ:

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 85 Налогового кодекса в совокупный годовой доход включаются все виды доходов налогоплательщиков, в том числе доход от выбытия фиксированных активов.

Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

​​​​​​​Выдачу больничных листов реглментируют Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 г. За № 183.