Ответ:

В соответствии с п.1 ст.17 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях» (далее - Закон) осуществление физическими и юридическими лицами деятельности или действий (операций), для которых Законом установлен разрешительный или уведомительный порядок, без получения соответствующего разрешения или без направления соответствующего уведомления не допускается.

Ответ:

Статья 111 Трудового Кодекса РК регулирует вопрос оплаты труда при совмещении, так как указанная ситуация имеет отношение к данной норме.

Ответ:

Трудовым Кодексом РК не установлена норма перезаключения трудового договора ни с одной категорией работников.

Ответ:

Согласно ст.34 Трудового Кодекса РК прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Ответ:

На основании п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается  за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

Согласно Трудового Кодекса РК заработная плата сотруднику начисляется за фактически отработанное время.

Ответ:

Согласно п.1 ст.7 Конституции Республики Казахстан в Республике Казахстан государственным является казахский язык.

Ответ:

Трудовым законодательством издание решения учредителя либо акта работодателя (приказа) о предстоящем сокращении работников не регламентируется.

Ответ:

Директор ТОО является таким же работником, как и другие сотрудники компании, в связи с чем указанный вами приказ будет относится к приказам по личному составу.

Ответ:

Трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом РК и на основании ст.21 основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.