Вопрос:

Что такое производственная необходимость? В служебной записке и приказах часто руководитель указывает данную фразу.

Ответ:

Зачастую на практике при подготовке кадровых документов в приказах и служебных записках указывается фраза «производственная необходимость». 

Вопрос:

Может ли работодатель проверить предоставленный работником больничный лист?

Ответ:

Иногда у работодателя возникают подозрения относительно предоставленного работником листка временной нетрудоспособности, так называемого больничного. 

Вопрос:

Можно ли привлечь к работе в ночную смену работницу, имеющую ребенка 2 лет?

Ответ:

Согласно ст.76 Трудового Кодекса Республики Казахстан:
Ночным считается время с 22 до 6 часов.

Вопрос:

Положены ли работнику с вредными условиями труда дополнительные пенсионные отчисления?

Ответ:

Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусмотрены обязательные профессиональные пенсионные взносы - деньги, перечисленные  за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников.

Вопрос:

В каком размере выплачивается компенсация при расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию?

Ответ:

С 1 января 2016 г. одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11  Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. 

Вопрос:

Нужно ли водителю офиса проходить предрейсовое освидетельствование?

Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное, послесменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Вопрос:

Можно ли направлять в командировку инвалида 2 группы?

Ответ:

Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Вопрос:

Положено ли инвалиду 3 группы сокращенное рабочее время?

Ответ:

Согласно статье 69 Трудового Кодекса Республики Казахстан для отдельных категорий работников предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени. К ним относятся:

Вопрос:

Сколько дней дополнительного отпуска положено инвалиду 1 группы?

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

Вопрос:

Можно ли работать на 2 ставки в одной организации?

Ответ:

В соответствие с нормами статьи 68 Трудового Кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.