Вопрос:

В каких случаях возможно отстранение от работы и можно ли уволить сотрудника во время отстранения?

Ответ:

Отстранение работников осуществляется в соответствии с нормами ст.48 Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

Вопрос:

Чем регулируется коллективный договор?

Ответ:

Пп.79 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК определяет что такое коллективный договор следующим образом:  это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Вопрос:

В период изменения ТК, мы перезаключили ТД, затем выяснилось, что это нарушение. Каким образом исправить ситуацию, если все работники уже подписали перезаключенные договора?

Ответ:

В данном случае необходимо должным образом оформить изменения, связанные с вступлением в силу нового Трудового Кодекса РК. 

Вопрос:

Как правильно составить график отпусков?

Ответ:

При составлении графика отпусков следует руководствоваться нормами ст.93 Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

Вопрос:

Кто входит в понятие "одинокая мать" согласно законодательству РК?

Ответ:

Понятие мать-одиночка используется в ряде нормативных актах Республики Казахстан. Пп.12) п.1 ст.118 Закона РК «О жилищных отношениях» определяет понятие одинокая мать следующим образом - 

Вопрос: 

Обязаны ли мы требовать документы справки 086 и другие виды справок, если занимаемся клинингом?

Ответ:

Перечень документов, обязательных при приеме на работу устанавливается ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан. В соответствии с данной нормой документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования предоставляется  лицами, обязанными проходить такое освидетельствование в соответствии с Трудовым  Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. 

Вопрос:

Обязательно ли хранить копии приказов и табелей у бухгалтера?

Ответ:

Табели учета рабочего времени и копии приказов хранятся у бухгалтера, 

Вопрос:

Обязательно ли предоставлять информацию в военкомат по месту нахождения компании на ежемесячной основе или достаточно два раза в год? Или на момент изменения информации по сотрудникам?

Ответ:

Воинский учет осуществляется в соответствии с Правилами ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденными Постановлением Правительства РК от 27.06.2012 г. № 859. 

Вопрос:

Обязательно ли в компании составлять график отпусков?

Ответ:

В соответствии со ст.93 Трудового Кодекса Республики Казахстан очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Вопрос:

Каковы особенности заключения трудовых договоров для субъектов малого бизнеса?

Ответ:

При заключении трудовых договоров субъекты малого бизнеса должны руководствоваться нормами трудового законодательства.