Вопрос:

Нужно ли водителю офиса проходить предрейсовое освидетельствование?

Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное, послесменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Вопрос:

Можно ли направлять в командировку инвалида 2 группы?

Ответ:

Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Вопрос:

Положено ли инвалиду 3 группы сокращенное рабочее время?

Ответ:

Согласно статье 69 Трудового Кодекса Республики Казахстан для отдельных категорий работников предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени. К ним относятся:

Вопрос:

Сколько дней дополнительного отпуска положено инвалиду 1 группы?

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

Вопрос:

Можно ли работать на 2 ставки в одной организации?

Ответ:

В соответствие с нормами статьи 68 Трудового Кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Вопрос:

Вправе ли работодатель удержать без согласия работника сумму за обучение за неотработанный период?

Ответ:

Работодатель имеет право обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с Трудовым  Кодексом Республики Казахстан, условиями трудового договора. Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.

Вопрос:

Должен ли работодатель оплачивать время обеденного перерыва?

Ответ:

Согласно статьи 81 Трудового Кодекса Республики Казахстан в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

Вопрос:

Что такое сменная работа? И в каких случаях она устанавливается?

Ответ:

Сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. В соответствии со статьей 72 Трудового Кодекса Республики Казахстан разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части допускается:

Вопрос:

Имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия работника?

Ответ:

Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан перевод работника на другую работу осуществляется    с письменного согласия работника с внесением соответствующих изменений в трудовой договор. Но в ряде случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Казахстан, предусмотрены случаи перевода на другую работу без согласия работника.

Вопрос:

Можно ли принять на работу гражданина России без вида на жительство?

Ответ:

29 мая 2014 г. в г.Астана был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе, в состав которого входят на сегодняшний день 5 государств: Казахстан, Армения, Кыргызстан, Россия, Белоруссия. Одна из целей создания Евразийского союза – стремление к формированию единого рынка трудовых ресурсов на территории государств-членов союза.