Вопрос:

Как правильно составить положение о защите персональных данных работников?

Вопрос:

С какого возраста разрешается заключать трудовой договор?

Ответ:

Согласно Ст. 31 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
2. Трудовой договор может быть заключен с:

Вопрос:

Кто такой представитель работников и обязательно ли его наличие в компании?

Ответ:

В соответствии с пп.44 п.1 ст.Трудового Кодекса Республики Казахстан представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции).

Вопрос:

Обязательно ли в каждой компании наличие согласительной комиссии?

Ответ:

В соответствии со ст.159 Трудового Кодекса Республики Казахстан индивидуальные трудовые споры в организациях рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

Вопрос:

Смена выпала на Рождество. Работодатель оплатил ее, как обычный рабочий день. Прав ли работодатель?

Ответ:

Оплата работы в выходные и праздничные дни согласно ст.109 Трудового Кодекса Республики Казахстан производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договора и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Вопрос:

Что такое производственная необходимость? В служебной записке и приказах часто руководитель указывает данную фразу.

Ответ:

Зачастую на практике при подготовке кадровых документов в приказах и служебных записках указывается фраза «производственная необходимость». 

Вопрос:

Может ли работодатель проверить предоставленный работником больничный лист?

Ответ:

Иногда у работодателя возникают подозрения относительно предоставленного работником листка временной нетрудоспособности, так называемого больничного. 

Вопрос:

Можно ли привлечь к работе в ночную смену работницу, имеющую ребенка 2 лет?

Ответ:

Согласно ст.76 Трудового Кодекса Республики Казахстан:
Ночным считается время с 22 до 6 часов.

Вопрос:

Положены ли работнику с вредными условиями труда дополнительные пенсионные отчисления?

Ответ:

Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусмотрены обязательные профессиональные пенсионные взносы - деньги, перечисленные  за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников.

Вопрос:

В каком размере выплачивается компенсация при расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию?

Ответ:

С 1 января 2016 г. одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11  Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.