-
Вопрос:
Существуют ли ограничения в денежной сумме при оплате больничных?
Ответ:
Да, законодательством РК установлены ограничения в размере выплачиваемых пособий.
-
Вопрос:
В каких случаях работодатель имеет право не оплачивать больничный лист?
Ответ:
Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
-
Вопрос:
Время нетрудоспособности может быть подтверждено только больничным листом?
Ответ:
Законодательством РК предусмотрены 2 документа, удостоверяющих временную нетрудоспособность:
-
Вопрос:
Если работник был отстранен от работы, оплачиваются ли ему больничный лист?
Ответ:
В соответствии с п. 4
-
Вопрос:
Как оплачиваются больничные, если работник заболел во время командировки за границей? Какие документы он должен предоставить?
Ответ:
В данной ситуации работнику, находящемуся в командировке за границей необходимо обратиться
-
Вопрос:
В случае если у сотрудника болен ребенок, оплачивает ли работодатель больничный лист?
Ответ:
Да, уход за больным ребенком является одним из оснований для
-
Вопрос:
Как происходит оплата больничного листа при совместительстве?
Ответ:
При наступлении нетрудоспособности лицу, работающему по совместительству, необходимо получить в установленном порядке больничный лист (лист о временной нетрудоспособности).
-
Вопрос:
Можно ли установить испытательный срок при приеме работника на работу по совместительству?
Ответ:
Трудовой Кодекс РК не содержит никаких ограничений для работодателя, по установлению испытательного срока
-
Вопрос:
Является ли нарушением не указание размера заработной платы в трудовом договоре?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК, трудовой договор должен содержать:
-
Вопрос: Выплачиваются ли суточные при однодневной командировке?
Ответ:
Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
