У ТОО имеется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы по городу Алматы, сроком действия - на один год. Срок разрешения на сегодняшний день не истек. Однако, имеется необходимость получения разрешения на другой регион. Можно ли получить второе разрешение на привлечение ИРС в другой регион, сроком действия менее одного года – например, на три месяца, на пол года или на другой срок, менее года?

У ТОО имеется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы по городу Алматы, сроком действия - на один год. Срок разрешения на сегодняшний день не истек. Однако, имеется необходимость получения разрешения на другой регион. Можно ли получить второе разрешение на привлечение ИРС в другой регион, сроком действия менее одного года – например, на три месяца, на пол года или на другой срок, менее года?

04.08.2023 07:44
260
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

У ТОО имеется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы по городу Алматы, сроком действия - на один год. Срок разрешения на сегодняшний день не истек. Однако, имеется необходимость получения разрешения на другой регион. Можно ли получить второе разрешение на привлечение ИРС в другой регион, сроком действия менее одного года – например, на три месяца, на пол года или на другой срок, менее года?

Ответ:

Пунктом 22 Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 (далее - Правила), предусмотрено,

что разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:

1) для первой категории – на основании заявления работодателя на один, два или три года, с правом продления срока разрешения на один, два или три года;

2) для второй и третьей категории – на двенадцать месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз;

3) для четвертой категории – на двенадцать месяцев без права продления;

4) для сезонных иностранных работников – до девяноста, ста восьмидесяти, двухсот семидесяти, трехсот шестидесяти пяти календарных дней, без права продления.

Из буквального толкования вышеуказанной нормы следует, что разрешения выдаются на определенный срок – один год, два года и т.п. Срок до определенного порога предусмотрен для сезонных работников, например, срок до девяноста дней означает, что срок может быть менее 90 дней.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: