Училище осуществляет свою образовательную деятельность по трем ступеням: 1 дополнительное образование, 2 предпрофильные 7, 8, 9 классы, 3 техническое и профессиональное образованием. Руководителем 2 ступени является заведующий отделением, руководителем по методической работе 3 ступени тоже является заведующий отделением. п. 69 Правил аттестации педагогов есть доплата "заведующим отделением". Распространяется ли данная доплата на заведующих отделениями?
Категории вопросов:

Училище осуществляет свою образовательную деятельность по трем ступеням: 1 дополнительное образование, 2 предпрофильные 7, 8, 9 классы, 3 техническое и профессиональное образованием. Руководителем 2 ступени является заведующий отделением, руководителем по методической работе 3 ступени тоже является заведующий отделением. п. 69 Правил аттестации педагогов есть доплата "заведующим отделением". Распространяется ли данная доплата на заведующих отделениями?

Автор:
Агатаева Маншук
18.09.2024 09:05
47

Вопрос:

Училище осуществляет свою образовательную деятельность по трем ступеням: 1 дополнительное образование, 2 предпрофильные 7, 8, 9 классы, 3 техническое и профессиональное образованием. Руководителем 2 ступени является заведующий отделением, руководителем по методической работе 3 ступени тоже является заведующий отделением. п. 69 Правил аттестации педагогов есть доплата "заведующим отделением". Распространяется ли данная доплата на заведующих отделениями?

Ответ:

Училище - учебное заведение, реализующее образовательные программы основного среднего, общего среднего, технического и профессионального или послесреднего образования в области культуры согласно пп.55) статьи 1 Закона РК от 27.07.2007 г. №319-III «Об образовании».

Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, отделения) относится к педагогам согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов».

В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан  установило:

1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;

2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.

Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:

реестра должностей гражданских служащих, который разрабатывается в соответствии с классификацией должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам.

Классификация должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности;

2) коэффициентов для исчисления должностных окладов (далее - ДО) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам, применяемых к базовому должностному окладу (далее - БДО);

3) коэффициентов для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих, применяемых к БДО;

4) доплат и надбавок за условия труда работников организаций, пособия на оздоровление и компенсаций;

5) Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции, выраженной в натуральных единицах измерения.

В пункте 1 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов» предусмотрено, что указанные правила определяют порядок проведения аттестации педагогов и присвоения (подтверждение) квалификационных категорий педагогам.

Таким образом, в Постановлении Правительства РК от 31.12.2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» не предусмотрена доплата для заведующего отделением. Но, в связи с тем, что  заведующий отделением относится к педагогам, то необходимо производить доплату, как педагогу. Доплаты исчисляются от фактической нагрузки.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: