Указанно ли в законодательстве обязательное проведение субботника юридическими лицами?

Указанно ли в законодательстве обязательное проведение субботника юридическими лицами?

09.04.2019 08:08
7996
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Указанно ли в законодательстве обязательное проведение субботника юридическими лицами?

Ответ:

Согласно ст.5 Трудового кодекса РК (ТК РК) каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Ст. 7 ТК РК гласит: «Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд означает любую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.

Принудительный труд допускается только:

  • вследствие приговора суда, вступившего в законную силу, при условии, что работа будет производиться под надзором и контролем государственных органов и что лицо, выполняющее ее, не будет уступлено или передано в распоряжение физических и (или) юридических лиц;
  • в условиях чрезвычайного или военного положения».

Согласно п.1 ст. 24 Конституции РК каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.

Исходя из вышеизложенного, разъясняю следующее:

Принудительное обязательное проведение субботника возможно: только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.

Соответственно, так как у юридического лица работают граждане, то данная норма распространяется на юридическое лицо, т.е. субботники проводятся только с согласия сотрудников и юридического лица.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: