Указывается ли срок трудового договора с сотрудником в енбек.кз? Если трудовой договор заключается на один год каким образом внести это в енбек.кз?
Категории вопросов:

Указывается ли срок трудового договора с сотрудником в енбек.кз? Если трудовой договор заключается на один год каким образом внести это в енбек.кз?

Автор:
Шляхова Наталья
28.01.2021 01:45
5305
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Указывается ли срок трудового договора с сотрудником в енбек.кз? Если трудовой договор заключается на один год каким образом внести это в енбек.кз?

Ответ:

Согласно Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров»:

Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек.

Работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в ЕСУТД в соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, содержащих следующие сведения:

1) реквизиты сторон:

  • индивидуальный идентификационный номер работодателя – физического лица или бизнес-идентификационный номер работодателя – юридического лица;
  • индивидуальный идентификационный номер работника;

2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) дату заключения и порядковый номер.

Так же, согласно данных Правил, сведения о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор подлежат внесению работодателем в ЕСУТД не позднее 15 календарных дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами.

Согласно вышеизложенных правил, при продлении трудового договора на новый срок работодатель либо уполномоченное им должностное лицо в течение 15 календарных дней после подписания дополнительного соглашения обязаны внести сведения о продлении срока трудового договора на портале енбек.кз.

В случае, если продление трудового договора осуществляется согласно прописанного пункта о пролонгации (пп. 2 п. 1 ст. 30 ТК РК) сведения о продлении трудового договора не вносятся, продление фиксируется автоматически. 

Для внесения информации о доп. Соглашении Вам необходимо зайти в личный кабинет, выбрать нужный трудовой договор и в самом низу есть кнопка «добавить доп. Соглашение.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: