В июле-августе 2021 года все наши сотрудники были вакцинированы. Согласно нового постановления сан.врача ревакцинация проводится через 6 месяцев. Вопрос: 1. Есть ли у работодателя обязанность отслеживать, был ли сотрудник ревакцинирован? Каким постановлением это регламентируется?

В июле-августе 2021 года все наши сотрудники были вакцинированы. Согласно нового постановления сан.врача ревакцинация проводится через 6 месяцев. Вопрос: 1. Есть ли у работодателя обязанность отслеживать, был ли сотрудник ревакцинирован? Каким постановлением это регламентируется?

18.02.2022 13:12
518
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

В июле-августе 2021 года все наши сотрудники были вакцинированы. Согласно нового постановления сан.врача ревакцинация проводится через 6 месяцев. Вопрос: 1. Есть ли у работодателя обязанность отслеживать, был ли сотрудник ревакцинирован? Каким постановлением это регламентируется?

Ответ:

В соответствии с п. 2 Постановления Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 2 сентября 2021 года № 38 акимам областей, городов Алматы, Нур-Султан, Шымкент, НПП «Атамекен» (по согласованию), национальным компаниям, руководителям организаций, физическим и юридическим лицам независимо от формы собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Казахстан, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего постановления: 

1) усилить информационно-разъяснительную работу среди работников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции COVID-19, обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок; 

2) ограничить допуск на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев). 

Таким образом, в соответствии с новым постановлением Главного государственного врача Республики Казахстан, работодатель не обязан отслеживать ревакцинацию сотрудников. Однако, в соответствии с Постановлением от 2 сентября 2021 года № 38, руководители организации обязуются не допускать к работе в очном режиме, работников, не имеющих полный курс вакцинации против ковид. Из этого следует, что в случае, если вакцинированные сотрудники начнут терять «зеленый» статус в Ashyq, то это означает, что его паспорт вакцинации утратил свою силу, что означает необходимость повторной вакцинации для восстановления своего статуса. Работодателям рекомендуется отслеживать срок действия паспортов вакцинации своих сотрудников исходя из предоставленных копий.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: