В компании имеется структурное подразделение в другом городе (арендуем там базу, и там работают люди). Но оно не зарегистрированно официально как структурное подразделение, налоги оплачиваются по месту регистрации компании. В этом случае можно ли указывать в трудовом договоре сотрудников местом выполнения работ адрес базы в другом городе? Нужно ли регистрировать структурное подразделение официально?
Категории вопросов:

В компании имеется структурное подразделение в другом городе (арендуем там базу, и там работают люди). Но оно не зарегистрированно официально как структурное подразделение, налоги оплачиваются по месту регистрации компании. В этом случае можно ли указывать в трудовом договоре сотрудников местом выполнения работ адрес базы в другом городе? Нужно ли регистрировать структурное подразделение официально?

Автор:
Ермек Жансая
27.01.2021 02:03
1214

Вопрос:

В компании имеется структурное подразделение в другом городе (арендуем там базу, и там работают люди). Но оно не зарегистрированно официально как структурное подразделение, налоги оплачиваются по месту регистрации компании. В этом случае можно ли указывать в трудовом договоре сотрудников местом выполнения работ адрес базы в другом городе?  Нужно ли регистрировать структурное подразделение официально?

Ответ:

В данной ситуации местом выполнения работ будет непосредственно место нахождения структурного подразделения. Также, согласно законодательству РК необходимо официально регистрировать структурное подразделение. 

Законодательные акты, регулирующие данные правовые отношения:  

1. подпункт 3 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК,  

2.  пункты 1 и 2 статьи 39, ст.43 Гражданского кодекса РК, 

3. ст.3 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», 

4. подпункт 1 пункта 4 статьи 74, подпункт 1 пункта 6 статьи 74, пункт 1 статьи 75 Налогового кодекса РК

№1. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК Трудовой договор обязательно должен содержать место выполнения работы. Под местом выполнения работы понимается местонахождение – организации, либо его структурного подразделения, где конкретно работник выполняет свои функции. А так же в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 39 Гражданского кодекса РК, местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа, которое указывается в его учредительных документах, с указанием полного почтового адреса.

Выводы. Таким образом, в трудовом договоре обязательно указывается место выполнения работы работника. Если в организации имеются структурные подразделения, и они находятся в различных местностях, то место работы при заключении трудового договора уточняется применительно к этим структурным подразделениям.

№2. В соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия.

Кроме того, статьей 3 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» предусмотрено, что филиалы и представительства юридических лиц, расположенные на территории Республики Казахстан, подлежат учетной регистрации без приобретения ими права юридического лица.

Согласно подпункту 1 пункта 4 статьи 74 Налогового кодекса регистрация структурных подразделений юридического лица в качестве налогоплательщика включает в себя внесение сведений о данных лицах в государственную базу данных налогоплательщиков.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 6 статьи 74 Налогового кодекса регистрационными данными налогоплательщика являются сведения о налогоплательщике, представленные или заявленные в органы налоговой службы уполномоченными государственными органами.

При этом согласно пункту 1 статьи 75 Налогового кодекса внесение сведений в государственную базу данных налогоплательщиков осуществляется налоговым органом после присвоения физическому, юридическому лицу, структурному подразделению юридического лица идентификационного номера на основании сведений национальных реестров идентификационных номеров.

Кроме того, в Республике Казахстан регистрирующим органом юридических лиц, представительств и филиалов является орган юстиции.

Отсюда следует, что фирме необходимо зарегистрировать структурное подразделение в том городе, где оно находится, а также объекты налогообложения, которые находятся в том же городе (земля, здания и сооружения и т. д.). По месту нахождения структурного подразделения сдается налоговая отчетность по местным налогам (земельный, имущественный и транспортный налог), по заработной плате.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: