В марте месяце 2019 года при выдаче заработной платы за февраль месяц 2019 года некоторым сотрудникам неправильно была начислена з/п (не доплатили), выяснилось это в октябре месяце 2019 года при проверке. Некоторые из них уже уволились. Как поступить в данной ситуации?
Вопрос:
В марте месяце 2019 года при выдаче заработной платы за февраль месяц 2019 года некоторым сотрудникам неправильно была начислена з/п (не доплатили), выяснилось это в октябре месяце 2019 года при проверке. Некоторые из них уже уволились. Как поступить в данной ситуации?
Ответ:
В соответствии с п.п. 22 п. 1 ст. 22 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров.
Статьей 328 Кодекса определено, что государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда.
Порядок и сроки выплаты заработной платы регулируются ст. 113 ТК РК и другими законодательными актами. Выплата зарплаты производится не реже одного раза в месяц, но не позже первой декаде следующего месяца. Дата выплаты предусматривается трудовым договором. В случае совпадения дня выплаты с выходным днем, выплата производится накануне.
Если работодателем выплата заработной платы не была произведена в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором, то работодатель несет административную ответственность (уплату штрафа) в соответствии со ст. 87 Кодекса «Об административных правонарушениях». Также работодатель выплачивает работнику пеню за каждый календарный день задержки выплаты заработной платы. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
Основаниями для выплаты заработной платы служат платежные ведомости к выплате заработной платы. Непосредственно выплата заработной платы может производиться как безналичным путем на карт-счета работников, так и выплатой наличных средств из кассы предприятия по подписанным руководителем (ответственными лицами) платежным ведомостям.
Вам во-первых, необходимо выяснить причину неверного начисления заработной платы, выявить виновное лицо, взять у данного лица объяснительную и применить к данному работнику меры ответственности на усмотрение работодателя.
Во-вторых, провести правильное начисление зарплаты работникам, а уволенным работникам сделать так же перерасчет по выплатам при увольнении, поскольку расчет выплат производят исходя из средней зарплаты, и, соответственно сумма выплат так же будет измена.
Далее, согласно произведенным расчетам необходимо доплатить налоги и обязательные платежи за работников.
Выплаты работающим у Вас сотрудникам необходимо перечислить на карт-счета или выплатить наличными деньгами из кассы организации непосредственно после начисления.
Тех, кто уже уволен необходимо в письменном виде по месту жительства известить уведомлением о необходимости получения заработной платы при наличном расчете, либо в устном порядке известить о причитающейся сумме и направить денежные средства на карт-счет работников с обязательным последующим письменным извещением о перечисленной сумме.
При уведомлении о наличных выплатах необходимо указать срок, до которого работники должны получить денежные средства, место получения и обязательное наличие документов, удостоверяющих личность.
Поскольку в Вашем случае зарплата не несвоевременно выплаченная, а не в полном объеме начисленная, то пеня начисляться не будет.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ: Деятельность физического лица, направленная на систематическое получение дохода,
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ:
По товару, за который неплательщиком НДС был уплачен НДС при импорте, при реализации после постановки на учет по НДС придется платить НДС. Но этот НДС будет не повторным.
При этом НДС, уплаченный при импорте, будет учитываться в будущем, так как подлежит отнесению в зачет. Тем самым, НДС, подлежащий уплате в бюджет при реализации, будет уменьшен на сумму НДС, уплаченную при импорте.
Согласно Классификации поступлений бюджета (приказ Министра финансов РК от 18 сентября 2014 года № 403) две последние цифры КБК обозначают специфику.
При этом НДС, уплачиваемый при импорте:
из стран, не входящих в ЕАЭС, уплачивается по коду бюджетной классификации (КБК) 105102 «Налог на добавленную стоимость на товары, импортируемые на территорию Республики Казахстан, кроме налога на добавленную стоимость на товары, импортируемые с территории Российской Федерации и Республики Беларусь»
из стран ЕАЭС уплачивается по КБК 105115 «Налог на добавленную стоимость на товары, импортированные с территории государств-членов ЕАЭС».
НДС при реализации на территории Казахстана уплачивается по КБК 105101 «Налог на добавленную стоимость на произведенные товары, выполненные работы и оказанные услуги на территории Республики Казахстан».
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ:
Если денежные средства являются оплатой за выполненные работы, оказанные услуги, то могут быть перечислены без НДС при условии, что данные работы, услуги относятся к оборотам, освобожденным от НДС или к облагаемым по нулевой ставке. В этом случае счета-фактуры исполнителем будут выставлены без НДС или с нулевой ставкой.
По дополнительной информации, в данной ситуации оплата производится за транспортные услуги. Тогда, если такие услуги подпадают под международные перевозки, то счет-фактура за такие перевозки подлежит выставлению резиденту США по нулевой ставке и, значит, оплата на счет ТОО поступит без НДС.
Данный вывод основан на положениях статьи 387 Налогового кодекса РК, которой установлено, что оборот по реализации услуг по международным перевозкам облагается по нулевой ставке.
При этом международной перевозкой признается:
1) транспортировка товаров, в том числе почтовых отправлений, экспортируемых с территории Республики Казахстан и импортируемых на территорию Республики Казахстан;
2) перевозка пассажиров, багажа и груз багажа в международном сообщении.
Перевозка считается международной, если оформление перевозки осуществляется едиными международными перевозочными документами.
В рассматриваемом вопросе не уточнены вид груза, способ перевозки, вид транспорта, поэтому ниже приводятся виды международных перевозочных документов для различных видов транспорта.
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ: С начала 2015 года появился упрощенный порядок ликвидации ИП, предусмотренный ст.67 НК РК. Упрощенной процедурой могут воспользоваться предприниматели, одновременно удовлетворяющие условиям:
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ: Во-первых, если ТОО на упрощенке, то необходимо сдавать налоговую форму 910
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ: Расходы допускается брать на вычет в целях ИПН, если они связаны с деятельностью, направленной на получение дохода. Основанием при этом
-
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Кодексу «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» и Налоговому Кодексу Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос регулируется Законом «О валютном регулировании и валютном контроле» -
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ: Данный вопрос решается по Налоговому законодательству РК.
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ:
Срок исковой давности, предусмотренный Налоговым кодексом, распространяется на налоговые обязательства. Это период времени, в течение которого: