В офисе ТОО установлены камеры видеонаблюдения. Достаточно ли, для соблюдения требований законодательства РК, прописать в трудовом договоре, что место сотрудника находится под постоянным видеонаблюдением?

В офисе ТОО установлены камеры видеонаблюдения. Достаточно ли, для соблюдения требований законодательства РК, прописать в трудовом договоре, что место сотрудника находится под постоянным видеонаблюдением?

01.07.2023 10:04
1287
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

В офисе ТОО установлены камеры видеонаблюдения. Достаточно ли, для соблюдения требований законодательства РК, прописать в трудовом договоре, что место сотрудника находится под постоянным видеонаблюдением?

Ответ:

Работодатель может устанавливать видеокамеры и вести видеосъемку, только если видеосъемка ведется для рабочих целей, для соблюдения правил распорядка и т.д.

Согласно требованиям п.1. ст. 18 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: