В офисе ТОО установлены камеры видеонаблюдения. Достаточно ли, для соблюдения требований законодательства РК, прописать в трудовом договоре, что место сотрудника находится под постоянным видеонаблюдением?
Вопрос:
В офисе ТОО установлены камеры видеонаблюдения. Достаточно ли, для соблюдения требований законодательства РК, прописать в трудовом договоре, что место сотрудника находится под постоянным видеонаблюдением?
Ответ:
Работодатель может устанавливать видеокамеры и вести видеосъемку, только если видеосъемка ведется для рабочих целей, для соблюдения правил распорядка и т.д.
Согласно требованиям п.1. ст. 18 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.
В соответствии со ст. 145 Гражданского Кодекса РК, никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, а в случае смерти - без согласия наследников.
Видеофиксация поведения работника на рабочем месте является сбором и обработкой персональных данных работника, а значит необходимо соблюсти требования по их обработке. ⠀
Чтобы видеонаблюдение на работе было законным, необходимо:
- наличие локального акта о видеонаблюдении: Положения о видеонаблюдении или Приказа
- ознакомление с ним работников
- наличие письменного согласия от работников на видеофиксацию
- наличие согласия от работников на использование их изображений
- назначение ответственных лиц за видеонаблюдение и взятие у них обязательства о неразглашении персональных данных
- размещение в местах видеосъемки информационных табличек. ⠀
Вы совершенно правы, что в трудовом договоре можно указать о согласии на видеофиксацию
Если работник не подписал вышеуказанные документы, то работодатель не имеет права производить видеосъемку. Негласную видеосъемку проводить работодатель не может.
Вывод: Ведение видеонаблюдения и аудиозаписи должно быть обосновано производственной необходимостью: контроль трудовой дисциплины, сохранности материальных ценностей, безопасность охраны труда, контроль предоставления сервиса клиентам и т.д.
Ознакомить работников с приказом или с Положением о видеонаблюдении и получить письменное согласие на видеофиксацию от работников. Прописать в трудовом договоре положения о согласии на видеосъёмку.
Разместить информационные таблички в местах нахождения работников: "ведется видеонаблюдение и аудиозапись".
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан от 13 июля 1999 года «О противодействии терроризму», точнее, в статье 3 определено: «целью противодействия терроризму в Республике Казахстан является защита личности, общества и государства от терроризма».
-
Раздел: Все ответы Иные вопросы
Ответ:
Для создания ТОО необходимо пройти процедуру регистрации в уполномоченном органе.
Совместное предприятие создается на основании договора о совместной деятельности без проведения процедуры регистрации в государственном органе.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Сначала надо это имущество поставить на баланс. Как "обнаруженное при инвентаризации". При этом образуется прибыль в размере рыночной стоимости. Заплатите налог с этой прибыли.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Методика составления баланса основных средств и расчета его показателей утверждена приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 13 декабря 2016 года № 312.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Методика составления баланса основных средств и расчета его показателей утверждена приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 13 декабря 2016 года № 312
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.24 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241, следует, что первичные документы составляются на казахском и (или) русском языках и скрепляются печатью субъекта при ее наличии.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно пп. 2-6 ст. 43 Закона РК «об образовании», к компетенции организаций образования относятся утверждение правил использования абонентского устройства сотовой связи в организациях среднего образования в случаях, предусмотренных краткосрочными учебными планами в учебных целях.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.24 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241, следует, что первичные документы составляются на казахском и (или) русском языках и скрепляются печатью субъекта при ее наличии.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Принцип свободы договора закреплён в пункте 2 статьи 2 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, согласно которому «граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству».
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Каких-либо требований при смене логотипа законодательством не установлено. По общему порядку, при смене логотипа вашего ТОО следует обновить все информационные материалы (визитки, брошюры, веб-сайт, социальные сети, упаковка продукции) и внутренние документы (договоры, счета и т.д.).