Работник компании, начальник IT-отдела, будет разрабатывать программное обеспечение для компании по договору ГПХ за определенную сумму денег. Руководитель компании хочет стать соавтором хотя к IT не имеет никакого отношения. По закону это возможно сделать?
Вопрос:
Работник компании, начальник IT-отдела, будет разрабатывать программное обеспечение для компании по договору ГПХ за определенную сумму денег. Руководитель компании хочет стать соавтором хотя к IT не имеет никакого отношения. По закону это возможно сделать?
Ответ:
Согласно ст. 10 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах», авторское право на произведение, созданное совместным творческим трудом двух или более лиц (соавторство), принадлежит соавторам совместно, независимо от того, образует ли такое произведение одно неразрывное целое или состоит из частей, каждая из которых имеет также и самостоятельное значение.
Часть произведения признается имеющей самостоятельное значение, если она может быть использована независимо от других частей этого произведения.
Каждый из соавторов вправе использовать созданную им часть произведения, имеющую самостоятельное значение, по своему усмотрению, если иное не предусмотрено соглашением между ними.
Право на использование произведения в целом принадлежит соавторам совместно. Взаимоотношения соавторов могут определяться соглашением между ними. Если произведение соавторов образует неразрывное целое, то ни один из соавторов не вправе без достаточных к тому оснований запретить использование произведения.
Каждый из соавторов вправе от своего имени, в том числе и без получения разрешения других соавторов, принимать предусмотренные настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Казахстан меры, связанные с защитой его прав, если иное не предусмотрено соглашением между ними.
Чаще всего на практике, в подобных ситуациях используется следующий алгоритм: в договоре ГПХ на разработку программного обеспечения оговаривается, что все имущественные и неимущественные права на результат переходят к Заказчику (т.е., например, к ТОО). Такая оговорка наиболее безопасна и защитит Вашу организацию от продажи разработанного ПО работником другим лицам.
Однако, если такой вариант не рассматривается Вами, то существует еще две схемы для грамотного оформления соавторства:
1. Можно указать руководителя в перечне соавторов при регистрации программного обеспечения в «Казпатенте», при этом доказательство его физического участия в разработке не требуется (ведь он мог разработать ТЗ, оформить саму идею, лично спонсировать разработку, участвовать в тестировании ПО и т.д.). В данном моменте обратите внимание на то, что лучше заранее оформить соответствующее соглашение между разработчиком и руководителем, в котором описать согласие обоих сторон на соавторство и определить обоюдный вклад в разработку.
2. Можно заключить с работником- разработчиком грамотный лицензионный договор о передаче прав на программное обеспечение руководителю (однако этот вариант позволит распоряжаться ПО, но не сделает руководителя соавтором).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.