В течение какого времени работодатель - казахстанское ТОО должно подать заявление на временное проживание сотрудника - гражданина ЕАЭС на территории РК. По истечение 30 или 90 суток с момента въезда работника в РК?
Категории вопросов:

В течение какого времени работодатель - казахстанское ТОО должно подать заявление на временное проживание сотрудника - гражданина ЕАЭС на территории РК. По истечение 30 или 90 суток с момента въезда работника в РК?

Автор:
Абдрахманова Гайнеш
02.09.2022 04:17
706
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

В течение какого времени работодатель - казахстанское ТОО должно подать заявление на временное проживание сотрудника - гражданина ЕАЭС на территории РК. По истечение 30 или 90 суток с момента въезда работника в РК?

Ответ:

Лица, принимающие граждан государства-члена Евразийского экономического союза, прибывших в РК в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства, обязаны зарегистрировать их в органах миграционной службы по истечении 30 суток с даты въезда. 

Согласно пункту 9 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 (далее – Правила), учет иммигрантов осуществляется органами внутренних дел на основании информации принимающих лиц, а также Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, поступающей из пунктов пропуска через Государственную границу Республики Казахстан. Принимающие лица информируют органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение трех рабочих дней со дня их прибытия. 

Однако согласно пункту 6 Правил разрешенный срок пребывания иммигрантов в Республике Казахстан заканчивается для граждан государств-участников Евразийского экономического союза – по истечении девяноста календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан. 

При этом в соответствии с пунктом 6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда. 

Таким образом, отвечая на Ваш вопрос, сообщаем, что в случае пребывания в РК гражданина государства-члена Евразийского экономического союза в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства обязанность по регистрации в органах миграционной службы возникает по истечении 30 суток с даты въезда. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: