Вправе ли коммунальное предприятие запрашивать у ТОО список работников с указанием адресов, для выявления должников?

Вправе ли коммунальное предприятие запрашивать у ТОО список работников с указанием адресов, для выявления должников?

08.10.2018 08:06
949

Вопрос:

Вправе ли коммунальное предприятие запрашивать у ТОО список работников с указанием адресов, для выявления должников?

Ответ:

Закон РК О персональных данных и их защите регулирует общественные отношения в сфере персональных данных, а также определяет цель, принципы и правовые основы деятельности, связанные со сбором, обработкой и защитой персональных данных.

Согласно п.1 ст.8 указанного выше Закона РК субъект или его законный представитель дает (отзывает) согласие на сбор, обработку персональных данных письменно или в форме электронного документа либо иным способом с применением элементов защитных действий, не противоречащих законодательству Республики Казахстан.

Согласно ст.9 указанного Закона РК сбор, обработка персональных данных производятся без согласия субъекта или его законного представителя в случаях:

  • осуществления деятельности правоохранительных органов и судов, исполнительного производства;
  • осуществления государственной статистической деятельности;
  • использования государственными органами персональных данных для статистических целей с обязательным условием их обезличивания;
  • реализации международных договоров, ратифицированных Республикой Казахстан;
  • защиты конституционных прав и свобод человека и гражданина, если получение согласия субъекта или его законного представителя невозможно;
  • осуществления законной профессиональной деятельности журналиста и (или) деятельности средства массовой информации либо научной, литературной или иной творческой деятельности при условии соблюдения требований законодательства Республики Казахстан по обеспечению прав и свобод человека и гражданина;
  • опубликования персональных данных в соответствии с законами Республики Казахстан, в том числе персональных данных кандидатов на выборные государственные должности;
  • неисполнения субъектом своих обязанностей по представлению персональных данных в соответствии с законами Республики Казахстан;
  • получения государственным органом, осуществляющим регулирование, контроль и надзор финансового рынка и финансовых организаций, информации от физических и юридических лиц в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
  • в иных случаях, установленных законами Республики Казахстан.

Вам необходимо проанализировать содержание статьи 9 и если запрашиваемая информация не входит в перечень запросов, по которым согласие работника не требуется, то работодатель не вправе предоставлять данные.

Исходя из Вашего вопроса, можно сделать выводы, что для ответа на запрос требуется письменное согласие работников. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: