Вправе ли организация требовать предоставление копии удостоверения личности физического лица?
Категории вопросов:

Вправе ли организация требовать предоставление копии удостоверения личности физического лица?

Автор:
Агатаева Маншук
26.03.2024 09:17
1306
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Вправе ли организация требовать предоставление копии удостоверения личности физического лица?

Ответ:

Согласно пп.2) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года №94-V «О персональных данных и их защите» (далее – Закон) персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе.

В соответствии с пунктом 10 статьи 7 Закона запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, за исключением случаев отсутствия интеграции с объектами информатизации государственных органов и (или) государственных юридических лиц, невозможности идентификации субъекта с использованием технологических средств, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Исключительные случаи сбора, обработки копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, предусмотренные частью первой настоящего пункта, не распространяются на использование и представление документов, удостоверяющих личность, формируемых посредством сервиса цифровых документов.

Согласно пункту 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 29.01.2013 года №73-V «О документах, удостоверяющих личность» документами, удостоверяющими личность, являются:

1) паспорт гражданина Республики Казахстан;

2) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан;

3) вид на жительство иностранца в Республике Казахстан;

4) удостоверение лица без гражданства;

5) дипломатический паспорт Республики Казахстан;

6) служебный паспорт Республики Казахстан;

7) удостоверение беженца;

8) удостоверение личности моряка Республики Казахстан;

9) заграничный паспорт;

10) свидетельство на возвращение;

11) свидетельство о рождении;

12) проездной документ.

В случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Республики Казахстан, водительское удостоверение, военный билет и актовая запись о рождении могут быть признаны документами, удостоверяющими личность.

Перечень документов, необходимый для заключения трудового договора предусмотрен в статье 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), где ничего не говорится про предоставление копии удостоверения личности работником. Так, в пункте 6 статьи 32 ТК РК установлено, что работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

В пп.14) п.1 статьи 23 ТК РК предусмотрено, что работодатель имеет право собирать копии документов, удостоверяющих личность трудового иммигранта, для целей, предусмотренных настоящим Кодексом.

Трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту.

На основании изложенного, организация (юридическое лицо) не вправе требовать предоставление копии удостоверения личности физического лица.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: