Ответ:

Штрафные санкции, налагаются органами Санитарно-эпидемиологической службы, иных контролирующих органов по результатом проверки в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «Об административных нарушениях» (далее – КОАП).

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Гражданского кодекса, юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Ответ:

Комплексное тестирование проводит Национальный центр тестирования Министерства науки и образования Республики Казахстан. Согласно Типовым правилам приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы послевузовского образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 прием заявлений поступающих в магистратуру ВУЗов и научных организаций проводится приемными комиссиями ВУЗов и научных организаций.

Ответ:

Содержание трудового договора определяется статьей 28 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и в подпункте 2) пункта 1 указано, что трудовой договор должен содержать работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию).

Ответ:

Статьей 208 Налогового кодекса установлено, что при отсутствии объектов налогообложения налоговая отчетность не представляется по:

налогу на имущество; земельному налогу; налогу на транспортные средства; рентному налогу на экспорт; подписному бонусу; платежу по возмещению исторических затрат; платежам в бюджет.

Ответ:

В соответствии с п. 3 Правил отнесения сведений к служебной информации ограниченного распространения и работы с ней, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1196 (далее – Правила) к служебной информации ограниченного распространения относятся сведения,

Ответ:

В соответствии с действующим трудовым законодательством под прикомандированием понимается «выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан»( Статья 40 Трудового Кодекса  РК). 

Ответ:

В соответствии пп. 6 п. 1 статьи 23 ТК РК работодатель имеет право поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

Прогул, то есть отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

Ответ:

Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 330 Налогового кодекса доход от прироста стоимости при реализации указанных в статье 334 настоящего Кодекса прочих активов индивидуального предпринимателя, применяющего специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса либо для крестьянских или фермерских хозяйств, относится к имущественному доходу физического лица, подлежащему налогообложению