Ответ:

Согласно п. 2 ст. 6 Закона РК "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество" в тех случаях, когда изменение идентификационных характеристик недвижимости происходит по решению государственных органов, регистрация таких 

Ответ:

В пункте 2 статьи 319 Налогового кодекса приведен перечень доходов, которые не рассматриваются в качестве дохода физического лица.

В подпунктах 1) - 16) статьи 321 Налогового кодекса указан перечень доходов, которые включаются в годовой доход физического лица.

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (подпункт 56 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

Может или нет работник далее продолжать выполнять свои трудовые функции – это устанавливает медико-социальная экспертиза. Работник при получении инвалидности предоставляет справку об инвалидности и степени нетрудоспособности и справку о состоянии здоровья, в которой должно быть

Ответ:

Поводом для замены кого-либо из персонала могут послужить самые разные обстоятельства. Наиболее распространенные:

• уход одного из сотрудников на больничный;
• уход в декретный или плановый обычный отпуск;
• отъезд в командировку и т.п.

Ответ:

Отпуск без сохранения заработной платы директор оформляет без решения учредителя, но директор не может уйти в отпуск без назначения временно исполняющего лица. В организации должен быть либо директор либо лицо временно исполняющее его обязанности.

Ответ:

В пункте 2 статьи 140 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

Ограничения, связанные с участием в государственных закупках предусмотрены в статье 6 Закона РК «О государственных закупках» от 04 декабря 2015 года.

Ответ:

В пункте 4 статьи 95 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано, что не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ответ:

Подпунктом 9 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).