Ответ:

Пунктом 1 статьи 4 Закона Республики Казахстан "О хозяйственных товариществах" установлено, что учредительными документами хозяйственного товарищества являются учредительный договор и устав. Учредительным документом хозяйственного товарищества, которое учреждено одним лицом, является устав. 

Ответ:

ТОО (Исполнитель) оказал услуги ИП (Заказчику), следовательно, между Сторонами был заключен соответствующий Договор на оказание услуг в котором четко были прописаны условия оказания услуг и условия оплаты. Также, в реквизитах Сторон договора у ИП (Заказчика) были прописаны платежные реквизиты, с которых должна была поступить оплата по Договору.

Ответ:

Согласно п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска,

Ответ:

Статьей 34 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» предусмотрено следующее:

Ответ:

Как установлено статьей 5 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество»:

Статья 5. Государственная регистрация обременений прав на недвижимое имущество

Ответ:

В данном случае ТОО-экспедитору необходимо уплатить КПН, так как на основании статьи 225 Налогового кодекса доходы за пределами РК входят в совокупный годовой доход налогового периода.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 380 Гражданского Кодекса Республики Казахстан стороны могут заключать договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством, они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.

Ответ:

Проведение внешнеторговых операций и таможенное оформление товаров связаны не только с таможенными правилами. Так как при внешнеэкономической деятельности (ВЭД) помимо товарного потока идет движение денег через границу, то необходимо также соблюдать валютное законодательство.

Ответ:

Согласно   пп. 17. п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты  (заработная плата) относятся к условиям труда. Следовательно, понижение оплаты труда следует рассматривать как изменение условий труда. Если изменяются условия труда, то должны быть соблюдены требования ст. 46 Кодекса.

Ответ:

К сожалению, трудовое законодательство не дает разъяснений: кто является «одинокой матерью». Упоминание данного термина имеется только в Законе РК О жилищных отношениях от 16 апреля 1997 г. за № 94-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.11.2019 г.), где в подпункте 12) пункта 1 статьи 118 понятие «одинокие матери» предусматривает женщин, воспитывающих ребенка и не состоящих в браке.