-
Автор:Калденбергер Анна18.06.2019 14:474496
Ответ:
С 2018 года, компенсация за неиспользованный отпуск не рассматривается как отдельный вид дохода физического лица и не является доходом, освобожденным от налогообложения.
-
Автор:Калошина Екатерина18.06.2019 07:301057Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Для разрешения данной ситуации необходимо с Приказом об увольнении и трудовой книжкой (оригиналы для сверки и копии), в которой имеется запись об увольнении обратиться в Управление государственных доходов по месту нахождения данного юридического лица.
-
Автор:Мустафанова Эльмира18.06.2019 01:5914789
Ответ:
1 вариант. Издать приказ о выплате премии за дополнительный объем работы. Достаточно просто издать приказ с указанием размера премии и за что выдается премия.
-
Автор:Оканов Айбек18.06.2019 01:562372
Ответ:
Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 229 Налогового кодекса к доходу от списания обязательств относится размер обязательства, по которому в налоговом периоде истек срок исковой давности, установленный законами Республики Казахстан.
-
Автор:Калошина Екатерина18.06.2019 01:531244Раздел: Возмещение ущерба Судопроизводство
Вопрос:
ТОО хочет подать в суд о возмещении суммы ущерба, однако сумма причиненного ущерба пока не известна. Как оплатить сумму гос. пошлины в данном случае?
-
Автор:Калошина Екатерина18.06.2019 01:5010106
Ответ:
Должник имеет право в судебном порядке признать исполнительное производство завершенным.
Исходя из того, что исполнительное производство находится у ЧСИ, а остаток суммыдолжником был
-
Автор:Мустафанова Эльмира18.06.2019 01:47977
Ответ:
Напомню норму пункта 1 статьи 95 ТК РК:
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Автор:Мустафанова Эльмира18.06.2019 01:444196
Ответ:
В пункте 2 статьи 95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению
-
Автор:Мустафанова Эльмира18.06.2019 01:411288
Ответ:
В пункте 1 статьи 113 Трудового Кодекса указано, что заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
-
Автор:Цой Наталья18.06.2019 01:375540
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 616 Гражданского кодекса РК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).