Ответ:

На основании статьи 127 Трудового кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 103 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Ответ:

Согласно п. 9 ст. 25 Закона РК «О платежах и платежных системах» платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа, 

Ответ:

Виды сроков трудового договора определяет пункт 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту - ТК РК) и в нем сказано следующее:

Ответ:

Трудовой Кодекс РК (далее – Кодекс) содержит понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса)

Ответ:

Основные требования по обеспечению безопасности на рабочем месте, изложены в 4 разделе (Безопасность и охрана труда) действующего Трудового кодекса РК.

Ответ:

Действующим гражданским законодательством РК предусмотрена свобода договора, то есть, как и по какой цене продавать товар компания решает самостоятельно. Единственным условием является то, что при продаже товара нужно указывать его действительные потребительские свойства (статья 10 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса стандартными вычетами является 882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида, - за каждого такого ребенка-инвалида до достижения им восемнадцатилетнего возраста.

Ответ:

Согласно П.6 Требований к субъектам финансового мониторинга по подготовке и обучению работников утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 533 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 декабря 2014 года под № 10001 (далее Требования) работники субъектов финансового мониторинга проходят вводный курс при приеме на работу и при переводе (временном переводе) работника внутри организации на должности, связанные с исполнением ими законодательства о ПОД/ФТ.

Ответ:

Согласно П.1 ст. 540 Гражданского кодекса РК по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.