Ответ:

В соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РК, работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором

Ответ:

Согласно пп.3  п.1 ст. 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать:

• место выполнения работы. При дистанционной работе место выполнения работы не указывается, за исключением комбинированной дистанционной работы;

Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.22 и пп.15 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Ответ:

Согласно статье 33 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) после выкупа товариществом с ограниченной ответственностью доли участника в порядке, предусмотренном статьями 31-36 настоящего Закона, а также после выкупа товариществом доли участника по соглашению сторон, товарищество обязано предложить другим участникам приобрести эту долю по цене, определенной решением общего собрания.

Ответ:

С 23 апреля 2024 года в спецЦОНах страны при регистрации транспортных средств принимается обязательное нотариальное удостоверение договоров купли-продажи автомобиля.

Ответ:

2023 год является предшествующим предыдущему для 2025 года.

Значит, если у ТОО на ОУР в 2023 году СГД превышает 325 000 МРП, то  он становится плательщиком авансовых платежей по КПН  в 2025-м году.

Ответ:

Для организации вахтового метода работы необходимы следующие основные документы:

1. Приказ об установлении вахтового метода работы (в котором указываются подразделения, должности и период вахты);

Ответ:

Согласно ст. 135 ТК, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.

Ответ:

Ранее, юридические и физические лица могли получать справку о совпадении  наименования создаваемого  юридического лица с наименованием зарегистрированного хозяйствующего субъекта.

Ответ:

Согласно ст.38 Гражданского кодекса Республики Казахстан, юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.