Ответ:

Вредные условия труда - условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов согласно пп.49 п.1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

Ответ:

В Соответствии со ст. 631 Налогового кодекса, в декларации об активах и обязательствах дебиторская и кредиторская задолженность отражаются при наличии договора или иного документа, являющего основанием возникновения обязательства или требования, нотариально засвидетельствованного (удостоверенного).

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 23 Закона РК от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью образуется путем объединения вкладов учредителей (участников).

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) прямо не предусмотрена обязанность иностранным компаниям получать БИН, а иностранным гражданам ИИН до момента приобретения доли участия в ТОО и проведения сделки купли-продажи доли участия в ТОО.

Ответ:

Фрилансер-человек, работающий удалённо с одним или несколькими заказчиками. Фрилансером может стать репетитор, бухгалтер, веб-разработчик, мастер по ремонту, кондитер — кто угодно. Фрилансом заменяют основную работу в штате компании или используют как способ дополнительного заработка.

Ответ:

В соответствии с пп. 15 п. 2 ст. 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Ответ:

Работодатель вправе заключить договор беспроцентного займа с работником.

Договор займа – реальная сделка, это означает, что он вступает в силу с момента того, как займодатель передает заемщику денежные средства, то есть Вам нужно будет зафиксировать этот момент, чтобы в будущем не возникали спорные ситуации, связанные с возвратом займа.

Ответ:

В соответствии со ст.937 ГК Республики Казахстан при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение,

Ответ:

Согласно трудовому кодексу РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

Ответ:

Согласно ст. 33 Трудового кодекса РК, трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.