Ответ:

Ответ Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК
Тенгебаева А.М. от 28.06.2018 года.

Ответ:

В данное время необходимо актировать отсутствие работника на работе, в табеле учета рабочего времени проставляются невыходы. Соответственно, оплата не производится за время отсутствия.  Арест не является неуважительной причиной вследствие которой можно уволить за прогул. В акте можно указать обстоятельства, о которых работодатель узнал об аресте работника.

Ответ:

Согласно пункту 7 статьи 243 Налогового кодекса, вычету подлежат присужденные или признанные неустойки (штрафы, пени), если иное не установлено статьями 246 и 264 Налогового кодекса.

Ответ:

В статье 47 Трудового Кодекса РК указано, что в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица,

Ответ:

В соответствии с п.5 ст.46 Гражданского кодекса РК при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему 

Ответ:

Регистрация договора аренды проводится органами юстиции – областным Департаментом, либо городским Управлением юстиции соответствующей территориальной единицы в соответствии с требованиями ст. 5 Закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество»: 

Ответ:

В пункте 1 статьи 106 Трудового Кодекса РК указано, что условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового 

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 43 Закона «О правовых актах» нормативные правовые акты, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют.

Ответ:

Хотя работа вахтовым методом связана с регулярными поездками за пределы постоянного места жительства, она не является служебной командировкой и здесь не действуют специальные правила, установленные для

Ответ:

Налоговый кодекс не содержит положений (статей) позволяющих (делающих возможным) изменение или перенос сроков сдачи налоговой отчетности ИП, в случаях их болезни и/или других непредвиденных обстоятельств.