Ответ:

В статье 55 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:

Ответ:

Согласно пп.1) п.1 ст. 152 и ст.279 ГПК РК судья возвращает исковое заявление, если истцом не соблюден установленный законом для данной категории дел или предусмотренный договором сторон порядок досудебного или внесудебного урегулирования спора и возможность применения этого порядка не утрачена.

Ответ:

В соответствии с Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан» Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст.46 Трудового кодекса Республики Казахстан, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя,

Ответ:

При расчете средней заработной платы для начисления отпускных следует руководствоваться Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила).

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг),

Ответ:

Согласно подпункту 3 статьи 324 Налогового кодекса расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам страхования своих работников являются доходом работника в виде материальной выгоды, подлежащим налогообложению.

Ответ:

Согласно п.1 ст.61 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан, полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.

Ответ:

В пункте 1 статьи 97 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано, что по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

В подпункте 1 пункта 1 статьи 13 Закона РК О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан сказано следующее:

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются: