Ответ:

Согласно статье 407 Гражданского кодекса РК Товаром по договору купли-продажи может быть любая вещь с соблюдением правил статьи 116 настоящего Кодекса.

Ответ:

В соответствии с пп.9) п.28 Правил внутренней торговли Для обеспечения деятельности стационарных торговых объектов необходимо соответствие общим требованиям безопасности и использование в соответствии с требованиями техники безопасности и эксплуатационной документации изготовителей торгового и холодильного оборудования.

Ответ:

В п.1 Ст. 56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекса) указан Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника: Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. 

Ответ:

Согласно п.3 ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Ответ:

Законодательная база. Согласно пункту 4 «Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности» (утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 ноября 2013 года № 572-ө-м)

Ответ:

В трудовом договоре следует указать, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (если только он не относится к категории с сокращенным рабочим временем). Продолжительность ежедневной рабочей смены составляет 11 часов.

Ответ:

Нет, трудовые книжки в нашей стране не отменены. По прежнему, руководствоваться необходимо Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929. 

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК (далее ТК РК) предусмотрены следующие ограничения для работников-инвалидов.

В пункте 2 статьи 28 ТК РК указано, что заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей. Это для инвалида с ограниченными возможностями.

Ответ:

Статья 54 Трудового Кодекса РК устанавливает ограничения только в части расторжения по инициативе работодателя, в пункте 2 указано следующее:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса,

Ответ:

К сожалению, трудовое законодательство не дает разъяснений: кто является «одинокой матерью». Упоминание данного термина имеется только в Законе РК О жилищных отношениях от 16 апреля 1997 г. за № 94-I, где в подпункте 12) пункта 1 статьи 118 понятие «одинокие матери» предусматривает женщин, воспитывающих ребенка и не состоящих в браке.