Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг),

Ответ:

В соответствии с пп. 10) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического, организационного, иного производственного или природного характера,

Ответ:

В Данном случае имеется несколько вариантов:

• Дочь вправе стать соучредителем ТОО и внести свое имущество в Уставный капитал.
  

В таком случае, если общая стоимость имущества будет превышать 20 000 МРП, то необходимо будет провести независимую оценку,

Ответ:

В случае смены удостоверения личности единственного учредителя ТОО необходимо внести изменения в Устав.

Согласно п.6 ст.42 Гражданского кодекса РК Юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:

Ответ:

Указом Президента РК от 23 марта 2019 года № 6 город Астана - столица РК переименована в город Нур-Султан.

Указ вводиться в действие с даты публикации, т.е. с 23 марта 2019 года.

Ответ:

В данном случае, «заработную плату» сотрудник не получает, но оплата за оказываемые услуги относится к «иным видам доходов».

Ответ:

Если целью аренды земельного участка является строительство зданий и сооружений, то, в соответствии с подпунктом b пункта 17 IAS 16 «Основные средства», затраты по землеустроительным работам, связанные с отводом земельного участка и оставления проекта, признаются прямыми затратами как «затраты на подготовку площадки».

Прямые затраты являются частью себестоимости объекта строительства и относятся на счет 2410 «Основные средства», либо на счете 2930 «Незавершенное строительство».

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Проведение кадрового аудита не регламентировано трудовым законодательством, поэтому его порядок определяется самостоятельно.

Для начала следует выявить цели проведения кадрового аудита.

Ответ:

Пункт 42) части 3 статьи 39 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) позволяет осуществлять закуп услуг, годовой объем которых не превышает 500 месячных расчетных показателей, установленных на текущий финансовый год, из одного источника путем прямого заключения договора.

Ответ:

Предоставление работнику оплачиваемого ежегодного трудового отпуска согласно п.п.16) п.2 ст.23 ТК РК является обязанностью работодателя. Предоставляется он по соглашению сторон в любое время рабочего года (п.1 ст.93 ТК РК).