Ответ:

На основании пункта 3.1.1 МСФО (IFRS) 9, предприятие признает финансовое обязательство (к которым относятся полученные займы) в своем отчете о финансовом положении только тогда, когда предприятие становится стороной договорных условий инструмента.

Ответ:

В пункте 2 статьи 106 Трудового Кодекса РК указано, что оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год.

Ответ:

Согласно подпункту 15 статьи 264 Налогового кодекса, вычету не подлежат затраты налогоплательщика, включаемые в соответствии со статьей 228 Налогового кодекса в первоначальную стоимость активов, не подлежащих амортизации.

Ответ:

Уведомление органов занятости и работников идут не менее чем за месяц, т.е. параллельно применяется данный срок. В связи с чем, при применении оснований подпункта 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекс РК следует одновременно уведомить и работников и  органы занятости в соответствии с требованиями законодательств.

Ответ:

Согласно статье 683 Гражданского кодекса РК По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответ:

Допускаю, что нерезидент не имеет в РК постоянного учреждения.

По данной операции могут возникнуть налоговые обязательства по уплате КПН у источника выплаты (обязательства налогового агента) и НДС за нерезидента.

КПН у источника выплаты.

Ответ:

Так как термин «одинокая мать» как таковой отсутствует, подтверждающих документов где будет указано, что женщина является «одинокой матерью» не существует.

Вопрос:

Будет ли разведенная женщина являться одинокой матерью?

Ответ:

К сожалению, трудовое законодательство не дает разъяснений: кто является «одинокой матерью». Упоминание данного термина имеется только в Законе РК О жилищных отношениях от 16 апреля 1997 г. за № 94-I, где в подпункте 12) пункта 1 статьи 118 понятие «одинокие матери» предусматривает женщин, воспитывающих ребенка и не состоящих в браке.

Ответ:

В пункте 4 статьи 113 Трудового Кодекса РК указано, что при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.