-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Согласно ст. 15 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года № 151-I «О языках в Республике Казахстан», все сделки физических и юридических лиц в Республике Казахстан, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Вопрос:
У руководителя ТОО сменилась должность с Директора на Генерального директора, есть ли необходимость вносить изменения в Устав?
-
Ответ:
Статья 107 Трудовому кодекса (далее – Кодекс) определяет, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
После получения решения суда необходимо отнести его судебному исполнителю, а также исполнительный лист.
-
Раздел: Взыскание долга Трудовые отношения
Ответ:
Согласно пп.7 п.1 ст.23 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работодатель имеет право на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно пп.1 ч.8 ст. 123 Трудового кодекса РК, материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях необеспечения сохранности имущества и
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно Методическим рекомендациям по ведению статистического бизнес-регистра (утвержденного И.О. Председателя Комитета статистики Министерства национальной экономики РК от 30 декабря 2015г № 1):
-
Ответ:
Нерезидент получает доход от оказания услуг по международной перевозке, полученный из источников в РК, который в соответствии со ст. 646 НК РК облагается ИПН у источника выплаты по ставке 5%.
-
Ответ:
Прежде всего нужно руководствоваться Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту Трудовой Кодекс).
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.