Ответ:

В статье 37 Трудового Кодекса РК указано следующее:

При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

Порядок оформления записей в трудовую книжку регламентируется Правилами ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

В пп.4) п.1 ст.26 Трудового Кодекса РК указано, что не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, 

Согласно пункту 1 статьи 248 Налогового кодекса, сомнительными требованиями признаются требования:

• возникшие в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, а также юридическим лицам-нерезидентам, 

Ответ:

Как уже всем известно, из обращения Президента РК к народу Казахстана, планируется списание пени и штрафов малого и среднего бизнеса с 1 января следующего года.

Ответ:

Положения НК. В соответствии со статьей 101 Налогового кодекса к компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:

Ответ:

Глава 10 Постановления Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года № 1729 «Об утверждении Правил организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи 

Ответ:

Согласно статье 2 и статье 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается.

Ответ:

В п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК указано, что очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

Статья 441. Место реализации товаров, работ, услуг

2. Для целей настоящего раздела местом реализации работ, услуг признается Республика Казахстан, если: