Ответ:

В п.7 ст.123 Трудового Кодекса РК указано, что перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности

Вопрос:

Существует ли список кадровых документов, которые обязательно должны быть утверждены в начале года?

Ответ:

В соответствии с статьей 173 Гражданского Кодекса РК (ГК РК), течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Ответ:

В случае, если с работником не заключен договор аренды личного автотранспорта, то такие компенсационные выплаты являются доходом работника в натуральной форме.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 47 Гражданского процессуального кодекса РК сторонами в гражданском процессе являются истец и ответчик.

Ответ:

Согласно, пункта 1, статьи 412 Налогового Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI, с 1 января 2019 года предусмотрена обязательная выписка счетов – фактур в электронном виде.

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса РК определяет содержание трудового договора и в пп.1 п.1 указано, что реквизиты работодателя должны содержать:

Ответ:

Режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется его трудовым договором и если у работника 5 или 6-дневная рабочая неделя,

Ответ:

Как правило, меморандумы заключают уполномоченные органы с местными исполнительными органами, государственные органы с общественными организациями,

Ответ:

Согласно, пункта 1 статьи 886 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель доверительного управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) имущество в доверительное управление,