Ответ:

В трудовом законодательстве РК нет нормы, что в случае несоответствия должности ЕТКС договор признается недействительным.

Ответ:

Предоставление заемных средств работником Товариществу осуществляется на основании заключенного договора займа, при составлении которого должны соблюдаться требования главы 36 Гражданского кодекса.

Ответ:

Пп.4 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Ответ:

В соответствии со статьей 70 Налогового кодекса Налоговым обследованием является иная форма государственного контроля, осуществляемая налоговыми органами с целью подтверждения фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика (налогового агента).

Ответ:

Вахтовый метод регулирует статья 135 Трудового Кодекса РК, где в п.2 указано следующее:

Ответ:

В соответствии с п. 5 ст. 54 Закона РК «Об акционерных обществах» (далее Закон) число членов совета директоров должно составлять не менее трех человек. Не менее тридцати процентов от состава совета директоров общества должны быть независимыми директорами.

Ответ:

В соответствии с п. 5  ст. 46 Гражданского кодекса РК  при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) 

Ответ:

Эксплуатация газовых баллонов должна осуществляться в строгом соответствии с требованиями Закона РК «О газе и газоснабжении» и Правилами  розничной реализации и пользования товарным и сжиженным нефтяным газом, утвержденными приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 3 ноября 2014 года № 96. 

Ответ:

Дистанционная работа регулируется 138 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.103 Трудового Кодекса РК размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности,