-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Пп.9) п.1 ст.52 ТК РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя – в случае нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Смысл гарантии и поручительства состоит в том, что определенное лицо берет на себя ответственность перед кредитором за нарушение договора основным должником.
-
Ответ:
На основании п.21 ст.43 Закона о государственных закупках договор о государственных закупках должен содержать условия уплаты налога на добавленную стоимость в соответствии с требованиями налогового законодательства РК.
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
Согласно статьи 6 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337, О правовом положении иностранцев:
-
Ответ:
С 1 января 2018 года изменены коды бюджетной классификации по земельному налогу
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно нормам Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", Глава III. Уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью
-
Ответ:
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 94 Трудового кодекса РК (далее - ТК):
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
-
Ответ:
Налоговые обязательства с точки зрения дарителя.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 331 Налогового кодекса, доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом возникает при реализации доли участия в уставном капитале юридического лица, зарегистрированного в Республике Казахстан.
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.1 ст.22 и пп.15 п.2 ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).
-
Ответ:
В Трудовом Кодексе Республики Казахстан (далее – ТК РК) указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы (п.2 ст.87 ТК РК).