-
Ответ:
В п.3 ст.92 Трудового Кодекса РК указано, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Если я правильно поняла, заболевание работника не связано с несчастным случаем на производстве. Т.к. если это несчастный случай, действовать следует в соответствии с трудовым законодательством РК.
-
Ответ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 60 ГК РК в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления может быть избран не из числа его участников.
-
Ответ:
Физическое лицо вправе предоставить свое жилое помещение (свой адрес) для регистрации юридического лица по данному адресу.
-
Ответ:
Авторский договор является договором гражданско-правового характера, это разновидность лицензионного договора.
-
Ответ:
Налоговая отчетность предоставляется по месту нахождения налогоплательщика. «Местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа» (статья 39 Гражданского кодекса РК).
-
Ответ:
Упрощенный порядок прекращения деятельности ИП существует и предусмотрен ст. Налогового кодекса РК, которая гласит буквально следующее:
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
В соответствии с пунктом 19 статьи 43 Закона "О государственных закупках" (далее - Закон), договор о государственных закупках должен содержать условие о его расторжении на любом этапе в случае выявления одного из следующих фактов:
-
Ответ:
Например, согласно статье 297 Гражданского кодекса РК «Если подлежащая уплате неустойка (штраф, пеня) чрезмерно велика по сравнению с убытками кредитора, суд по требованию должника вправе уменьшить неустойку (штраф, пеню), учитывая степень выполнения обязательства должником и заслуживающие внимания интересы должника и кредитора».