Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 140 Трудового Кодекса РК:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

В п.1 ст.89 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Ответ:

Трудовым Кодексом РК пп.2 п.1 ст.52 установлено право  расторгать трудовой договор по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

Ответ:

Порядок работы вахтовым методом регулирует статья 135 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Ответ:

Согласно Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, Утвержденного приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372 

Ответ:

В п.6 ст.32 Трудового Кодекса РК указано, что  работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса определяет содержание трудового договора и в частности в пп.1) п.1 в ней сказано, что в качестве реквизитов работника должно быть указано: 

Ответ:

К примеру, ТОО применяет специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса с использованием фиксированного вычета.

Ответ:

Так как согласно пункту 1.1 Строительных Норм Республики Казахстан по Внутренним Санитарно- Техническим Системам (СН РК 4.01-02-2013) 

Ответ:

Для заключения договора аренды необходимы правоустанавливающие документы на недвижимое имущество. Правоустанавливающие документы выдаются собственнику.