-
Ответ:
Согласно пп.15 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
-
Ответ:
Согласно ст.34 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с Трудовым Кодексом РК пп.77) п.1 ст.1:
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Гражданским кодексом Республики Казахстан предусмотрен ряд специальных мер, которые содействуют исполнению должником основного обязательства, и стимулируют должника к надлежащему поведению.
-
Ответ:
Все зависит от того, какой режим работы у работника: 5 или 6-дневка или сменный, вахтовый.
-
Ответ:
Согласно с.5 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник имеет право на свободу выбора.
-
Ответ:
В соответствии с п..3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.
-
Может ли заключаться договор о полной материальной ответственности со всеми работниками предприятия?
Ответ:
В связи с вступлением в силу нового Трудового Кодекса в 2016 г. в материальной ответственности работника произошли изменения.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно статьи 111 Трудового Кодекса РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
-
Раздел: Интернет и право
Ответ:
Каких либо ограничений законодательством Республики Казахстан не предусмотрено. Однако, что нельзя сказать о персональных данных физических лиц. На сегодняшний день, в Казахстане действует Закон «О персональных данных и их защите».