Ответ:

В соответствии с пп.18-4 ст.1 Закона РК Об образовании докторантура - послевузовское образование,

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 95 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

Для этого обратимся к Нормативному Постановлению Верховного суда РК за № 9 от 6 октября 2017 г. «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.69 Трудового Кодекса РК работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Ответ:

Согласно статье 9 закона РК «О правовом положении иностранных граждан» «Иностранцы могут иметь в Республике Казахстан на праве собственности жилище (за исключением временно пребывающих иностранцев) и иное имущество…».

Ответ:

Действующее законодательство РК не запрещает нерезидентам приобретать и владеть долями участия в юридических лицах РК.

Ответ:

В соответствии с пп.79 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем,

Ответ:

Да, может, если данное заболевание входит в перечень заболеваний, по которым установлен более длительный срок нетрудоспособности, свыше 2-х месяцев.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «внештатный работник».

Ответ:

Пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае: отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).