Ответ:

В пп.4) п.1 ст.1 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия  в  Приаралье» - далее Закон РК сказано следующее: одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.

Ответ:

В соответствии с пп.24 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан:

Ответ:

Руководствуясь п.п. 6) п. 1 Статьи 57  ТК РК с работником, призванным на срочную воинскую службу  не позднее чем в  трехдневный срок со дня предъявления им соответствующего документа расторгается трудовой договор, руководствуясь вышеуказанной статьей ТК РК.

Ответ:

На сегодняшний день четкого механизма определения крупной сделки, а также вариаций при разных экономических/правовых случаях, законодательство РК не содержит. Однако в законодательстве РК имеется норма с указанием на размер суммы сделки из которой можно сделать вывод о понятии «крупная сделка».

Ответ:

Действующее законодательство не предусматривает ограничений по сумме займа на сегодняшний день.

Ответ:

Согласно ст. 896 Гражданского кодекса РК по договору комплексной предпринимательской лицензии (франчайзинг) одна сторона (комплексный лицензиар) обязуется предоставить другой стороне (комплексному лицензиату) за вознаграждение комплекс исключительных прав (лицензионный комплекс), включающий, в частности, право использования фирменного наименования лицензиара и охраняемой коммерческой информации, а также других объектов исключительных прав (товарного знака, знака обслуживания, патента и т.п.), предусмотренных договором, для использования в предпринимательской деятельности лицензиата. 

Ответ:

Статья 95 Трудового Кодекса предусматривает два варианта при отзыве из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска:

Ответ:

Согласно статье 190 Налогового кодекса:

Пункт1. Налоговым учетом является процесс ведения налогоплательщиком (налоговым агентом) учетной документации в соответствии с требованиями настоящего Кодекса в целях обобщения и систематизации информации об объектах налогообложения и (или) объектах, связанных с налогообложением, а также исчисления налогов и платежей в бюджет и составления налоговой отчетности.

Ответ:

Если вы заключаете гражданско-правовой договор с физическим лицом – гражданином Киргизии, необходимо учитывать следующее.

Ответ:

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений в части периода времени по трудоустройству в туже организацию, откуда он ранее уволился.