Ответ:

В соответствии со ст. 401  Гражданского кодекса Республики Казахстан, с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.05.2018 г. (далее по тексту - ГК РК):

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.183 Трудового Кодекса РК Порядок проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда определяется уполномоченным государственным органом по труду.

Ответ:

В п.2 ст.69 Трудового Кодекса РК указано, что для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ответ:

Пп.1) ст.49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора  по соглашению сторон. Порядок расторжения регламентирует статья 50 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Согласно пп.1 п.1 ст.244 Кодекса РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет в случае оформления проезда электронным билетом или электронным проездным документом документами, подтверждающими расходы на проезд и за бронь, являются:

Ответ:

Так как в данном случае не будет импорта на территорию РК, следовательно, у налогоплательщика РК не возникнут обязательства по уплате НДС при импорте товаров.

Ответ:

Согласно пп.5) п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

В трудовом законодательстве нет нормы, указывающей на то, что при сокращенном рабочем дне у инвалида 2 группы работодатель обязан производить оплату, как за полное рабочее время.

Ответ:

В соответствии с частью 2 статьи 380 Гражданского Кодекса РК (ГК РК) стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством.

Ответ:

Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора на оказание услуг (он же согласно ст.683 ГК РК - договор возмездного оказания услуг). Указанное физ.лицо (не индивидуальный предприниматель) скорее всего в договоре будет именоваться «исполнитель».