-
Раздел: Все ответы Корпоративные отношения
Ответ:
Пунктом 2 статьи 33 Гражданского кодекса РК предусмотрено, что «Юридическое лицо имеет печать со своим наименованием.
-
Раздел: Доверенности
Ответ:
Согласно п.6 ст.167 Гражданского Кодекса РК Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Пп.8) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя: отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену). Согласно п.6 ст.53 Трудового Кодекса РК расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 13), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 65, и требований статьи 66 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Пункт 1 ст.13 Закона РК гласит следующее:
Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Журнал учета выданных доверенностей предусмотрен пунктом 26 Правил ведения бухгалтерского учета, причем по форме утвержденной приказом 562.
-
Ответ:
Лучший вариант, расторгнуть старый договор и заключить новый договор с новым собственником.
-
Ответ:
Согласно ст. 610 (пункт 2) Налогового кодекса РК, «С ходатайств о пересмотре судебных актов в кассационном порядке на определения по вопросам отмены решений арбитража и выдачи исполнительных листов на принудительное исполнение решений арбитража и иностранных судов,
-
Ответ:
Субъекты вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством РК.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК сказано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.
-
Ответ:
Порядок начисления и выплаты дивидендов определен ст. 40 Закона РК "О ТОО и ТДО".