Ответ:

В соответствии с п.4 ст.113 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.127 Трудового Кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

Удержания из заработной платы работников производятся в соответствии со ст.115 Трудового Кодекса РК, которая гласит следующее:

Ответ:

В случае одновременного соблюдения условий, предусмотренных пп.8 п.1 ст.341 НК РК: 

Ответ:

Пунктом 2 статьи 145 Налогового кодекса, действовавшего в 2013 – 2017гг предусмотрено, что доходы в виде дивидендов облагаются по ставке 15%.

Ответ:

Трудовые отношения с госслужащими регулируются Трудовым Кодексом РК и Законом РК О государственной службе.

Ответ:

В случае, если Вы примите решение о расторжении договора по соглашению сторон, то в последующем не сможете обратиться в суд о взыскании с поставщика неустойки (штраф, пеня).

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.38 Трудового Кодекса РК не допускается перевод работника на другую работу при противопоказаниях для работника по состоянию здоровья, подтвержденных медицинским заключением.

Ответ:

Согласно части 1 статьи 18 Закона, изменения в Устав вносятся по решению общего собрания.  Если учредитель один, то по решению единственного участника/учредителя. 

Ответ:

В настоящее время в законодательстве Республики Казахстан нет понятия «безакцептное списание средств». Существует понятие «прямое дебетование счета».