Ответ:

В статье 26 Трудового кодекса Республики Казахстан установлено, что не допускается заключение трудового договора  с иностранцами, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам.

Ответ:

ИП вправе по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом (ст. 188 ГК РК).

Ответ:

В соответствии с п.8 ст.156 Трудового Кодекса РК изменения и дополнения коллективного договора производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном настоящей статьей, для его заключения.

Ответ:

Согласно статье 166 Гражданского кодекса РК лицо, постоянно и самостоятельно представительствующее от имени предпринимателей при заключении ими договоров (коммерческий представитель),

Ответ:

Налогообложение компенсационных выплат, выплачиваемых работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

Согласно пп.82) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК)  командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность,

Ответ:

С 01.01.2018 года в связи в несением изменений в Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»  взносы ОСМС не исчисляются и не удерживаются. 

Ответ:

Руководствуясь Приказом  Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 января 2015 года № 10129.

Ответ:

В соответствии со ст. 689 НК РК исчисление, уплата сумм индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, и перечисление социальных платежей производятся налогоплательщиком, применяющим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, в общеустановленном порядке.

Ответ:

 В соответствии с п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.