Ответ:

Понятие «обнуляется стаж сотрудника» трудовое законодательство не содержит.

Ответ:

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе и по отрицательным мотивам, регулируется ст. 53 Трудового кодекса РК.

Ответ:

Законом Республики Казахстан "О разрешениях и уведомлениях" установлен уведомительный порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пп.6 п.1 ст.57: при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

Ответ:

С жалоб на неправомерные действия (бездействие) и решения государственных органов и их должностных лиц, ущемляющие права юридических лиц, - 5 МРП;

Ответ:

Трудовой Кодекс Республики Казахстан ст.181:

Работник имеет право на:

• рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда;

Ответ:

Нормативная база:

1. Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Ответ:

С момента получения компанией денежных средств они становятся денежными средствами компании, находящимися в обороте компании.

Ответ:

Согласно статье 104 ГК РК, статье 155 Закона РК «О государственном имуществе, учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый учредителем.

Ответ:

В соответствии со статьёй 152 Гражданского кодекса Республики Казахстан отдельные сделки должны совершаться в письменной форме.