-
Ответ:
Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 88 Налогового кодекса налогоплательщики, осуществляющие деятельность в сфере электронной торговли товарами, подлежат постановке на регистрационный учет в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Каждый год нумерация не только решений учредителей, но и всей документации на предприятии (входящих, исходящих писем, например, договоров) начинается заново.
-
Раздел: Счет-фактура Налоги и Налогообложение
Ответ:
За невыписку ЭСФ ст. 280-1 КОАП РК предусмотрена административная ответственность для налогоплательщиков, обязанных выписывать ЭСФ:
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
П.п.2) п.1 ст. 152 Гражданского кодекса Республики Казахстан, сделки в сумме свыше 100 МРП должны заключаться в письменной форме.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.138 Трудового Кодекса Республики Казахстан дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
-
Ответ:
Согласно статье 74 п.6 НК РК налогоплательщик регистрируется в налоговом органе по месту нахождения.
-
Ответ:
Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно статье 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
-
Какой приказ издается, если сотрудница не может выходить на работу пока ребенку не исполнится 1 год?
Ответ:
С 25 апреля 2018 г. работница вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет согласно ст.100 Трудового Кодекса РК.
-
Ответ:
Если иное не предусмотрено Уставом АО, то в соответствии со статьями 59-60 ЗРК «Об акционерных обществах» исполнительный орган вправе принимать решения по любым вопросам деятельности общества, не отнесенным настоящим Законом, иными законодательными актами Республики Казахстан и уставом общества к компетенции других органов и должностных лиц общества, в том числе осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества.