Какие документы необходимы при приеме на работу гражданина РФ?

Можно ли принять на работу в охранную компанию на должность оператора 1 С гражданина РФ?

05.04.2018 07:30
697

Вопрос:

Можно ли принять на работу в охранную компанию на должность оператора 1 С гражданина РФ?

Ответ:

Нормативная база:

1. Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

  • Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

2. Закон РК Об охранной деятельности от 19 октября 2000 года № 85-II:

Статья 5. Лицензирование и ограничения осуществления охранной деятельности

П.4. Иностранные юридические лица, юридические лица с иностранным участием, иностранцы, а также лица без гражданства не вправе:

  • осуществлять все виды охранной деятельности;
  • учреждать или быть учредителями (участниками) частных охранных организаций;
  • иметь в доверительном управлении частную охранную организацию.

Российская Федерация  является государством-членом Договора Евразийского экономического союза.

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется действующим законодательством Республики Казахстан. Для приема на работу гражданина РФ нет никаких ограничений. Прием осуществляется на общих основаниях, в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК.

В соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан в целях налогообложения

необходимо будет получить идентификационный номер (ИИН), обратившись в управление государственных доходов по месту нахождения.

В п.1.2 указаны ограничения для осуществления охранной деятельности, должность оператора 1С в отделе продаж к ним не относится.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: