Вопрос:

На кого распространяется схема прекращения деятельности налогоплательщиков в принудительном порядке, предусмотренная в Налоговом кодексе от 25 декабря 2017 года?

Вопрос:

Может ли налоговый орган отказать в постановке на регистрационный учет в качестве лица, занимающегося частной практикой?

Вопрос:

Как встать на учет в 2018 году в качестве лица, занимающегося частной практикой?

Ответ:

Согласно раздела 4 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях,  утвержденных  Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144,  

Ответ:

Согласно п. 1 ст.56 Трудового Кодекса РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Основанием для увольнения работника является ухудшение экономического состояния работодателя, вызванное снижением объемов производства, выполняемых работ либо оказываемых услуг.

Ответ:

Т.к. крестьянское хозяйство зарегистрировано в качестве ИП, то КХ самостоятельно исчисляет и уплачивает налоги и социальные платежи с полученных доходов.

Ответ:

Формы первичных бухгалтерских документов утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов».

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.107 Трудового Кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

Дополнительные виды деятельности включаются в устав и утверждаются решением единственного участника (утверждается либо текст вносимых изменений/дополнений или сам устав в новой редакции).