Ответ:

Согласно ст350 НК РК от 2018г подтверждающими документами для применения налогового вычета на медицину являются:

1. договор на оказание платных медицинских услуг с выделением стоимости медицинских услуг – в случае его заключения в письменной форме;

Ответ:

Согласно требованиям п.1. ст. 18 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.

Ответ:

В рамках договора гражданского-правового характера (ГПХ) ограничений в части беременности исполнителя нет. Но в данной ситуации уместнее говорить не об ограничениях, а о рисках, которые возникают у работодателя в связи с заключением договора ГПХ.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1) пункта 1. и пункта 2 статьи 55 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), членам исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью запрещается без согласия общего собрания заключать с товариществом сделки, направленные на получение от него имущественных выгод (включая договоры дарения, займа, безвозмездного пользования, купли-продажи и др.).

Ответ:

1. Ежемесячно ИП за себя уплачивает социальные платежи: ОПВ 10% от заявленного дохода, СО 3,5% от заявленного дохода; социальный налог в размере 2МРП

Ответ:

Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство установлены в статье 26 Трудового Кодекса РК. Перечисленные Вами вопросы с 1 по 3 не являются ограничением при приеме на работу.

Согласно пп.3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса. Требование воинского билета в ст.32 не установлено, но в  П.6 ст.32 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Ответ:

Если сокращение работницы происходило в 2016 г., следовательно компания обязана была применять нормы действующего с 1 января 2016 г. Трудового Кодекса РК.

Согласно п.2 ст.54 Трудового Кодекса РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

Ответ:

В соответствии с нормами ст.107 Трудового Кодекса РК:

П.1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

При выписке ЭСФ в иностранной валюте при экспорте товаров необходимо отметить ячейку G - экспортер в графе 10 "Категория поставщика", 

Вопрос:

С какого времени вводится в действие статья по налоговым регистрам, согласно которым экспедиторы должны в обязательном порядке вести новый налоговый регистр?